为认真落实省国资委党委及集团党委关于深入开展“四群”教育和实行干部直接联系群众制度工作的要求，切实做好新形势下的群众工作，公司党委精心谋划、统筹部署，在开展“四群”教育活动中，通过突出责任明确、部门联动、载体创新，实现群众工作有人抓、有保障、有亮点，切实推动“四群”教育及实行干部和管理部门直接联系群众工作出成效。

　　突出责任，确保群众工作有人抓。公司各党支部、各部门结合工作实际，认真制定“四群”教育及实行干部和管理部门直接联系群众工作方案，明确“四群”工作责任人、联络点和联络员，以及工作内容和职责。同时明确将“四群”教育及实行干部和管理部门直接联系群众工作情况纳入支部和党员干部年度综合考核的内容。要求各党支部和党员积极开展公开承诺，接受群众监督评议工作，结合创先争优活动，组织开展对党支部和党员干部的群众评议工作。通过责任的明确，着力构建责任机制，有效推动了“四群”教育及实行干部和管理部门直接联系群众工作有效开展。

　　突出联动，确保群众工作有保障。由各党支部牵头，部门协同，建立了以部门为单元的基层联系点，由1-3名党员当任联络员，负责联络、组织、宣传和记录等具体工作。并建立群众情况登记卡和群众工作登记台帐，收集和记录职工群众的实际情况，掌握具体情况，帮助解决困难问题，关心关注职工的工作和生活情况，真诚倾听他们的呼声，真实反映他们的愿望，真情关心他们的疾苦。各党支部还建立了一对一定期走访看望制度，尽可能的妥善解决困难职工群众遇到的困难和问题。为增强管理部门服务基层群众意识，开展管理部门直接联系群众制度工作，要求管理部门把服务群众工作贯穿于日常工作中，经常深入走访基层一线、深入联系职工群众、深入了解实际情况，及时向公司管理层反映职工群众的意见和建议，切实帮助基层广大职工群众解决实际问题和困难。公司工会和共青团也积极行动起来，在公司党委的带领下，认真组织会员和共青团员学习，积极投身到开展干部直接联系群众制度的实践工作中。

　　突出载体，确保群众工作有亮点。各党支部设立了固定的信息宣传栏，及时公开发布公司的相关制度文件及最新动态，为广大职工群众提供了解公司经营管理情况的信息平台。充分运用简报、宣传栏、学习园地、QQ群等宣传手段，为开展“四群”教育和干部直接联系群众制度工作营造良好的舆论氛围，确保干部直接联系群众制度工作的落实。真正做到与群众面对面、手拉手、心贴心。同时积极探索常态化的工作机制，做到党员干部与群众之间“全方位覆盖、零距离接触、点对点服务”的联系服务格局。