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世博集团积极推进四个“深度融合” 助力生产经营更上新台阶
作者:集团党工部    来源:世博集团微信企业号    浏览量:16    发布时间:2020-10-15    
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云南世博集团党委积极贯彻落实好华侨城集团党委关于“党建工作与生产经营深度融合工程”专项行动方案,压实责任,不断推进党的领导和公司治理深度融合、推进党建考核与经营业绩考核深度融合、推进党建工作与生产经营工作深度融合、推进党的思想引领与公司科学发展深度融合。在此过程中,云南旅游、索道公司、新区公司、吉迈斯公司等集团所属各党组织,充分发挥党的政治优势、思想优势和组织优势,化压力为动力,将党建工作与生产经营深度融合,为企业完成年度目标任务、推动企业高质量发展提供了坚强的保障。


抓好党建促发展

党建做实就是生产力,做细就是凝聚力,做强就是竞争力。云南旅游党委坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,紧扣“中央企业党建巩固深化年”的主线,着力在“三基建设”和党建融入生产经营两个方面,牢牢把握站位与战略、价值与管理、保障与落实的辩证统一,持续探索最佳融合点,实践“怎么融”“融什么”的问题。

在实践中,云南旅游党委坚持“为效而做”的基本理念,生产经营工作强调什么,党建工作就突出什么;生产经营工作需要什么,党建工作就保障什么;生产经营工作推进到哪里,党建工作就跟进到哪里,努力实现党建工作与生产经营工作同频共振。

在基层一线层面,结合实际组织开展“三比一创四亮四评”(比觉悟、比技能、比业绩,创党员先锋岗)创先争优主题实践活动;结合公司服务行业特点,坚持开展“争创党员优质服务示范岗”创先争优主题实活动,涌现出了何纪花、刘建平、李红伟等一批叫得响、立得住的先进典型,不断推动打造世博服务品牌。2020年,公司各级党组织坚持服务生产经营不偏离,通过广泛开展创先争优主题实践活动,打造党建工作与企业生产经营深度融合的活动载体,除窗口单位、服务一线的党组织要持续深化争创“党员优质服务示范岗”主题实践活动外,各党组织还结合本企业的行业特点或生产经营中的重点、难点工作,组织开展党员责任区、党员先锋岗、党员突击队、党员身边无事故等创先争优主题实践活动;围绕推动企业改革创新,开展岗位练兵、劳动竞赛、献计献策等活动,激励广大党员职工立足岗位作贡献,使党建成为看得见的生产力。欢喜谷党支部以“一个党员一面旗 增收创收比贡献”为主题,设立两个党员责任区,分别由一名骨干党员带队,带领团队,通过创新运营模式、研发新产品、打造“四统一”采购联盟降本增效,在传统业务基础上,奋力实现增收创收1000万元的目标,抢回疫情影响损失;花园酒店党委组织开展“强基层组织,当发展先锋”党员责任区主题实践活动,围绕责任区工作实际补短板、强弱项,组织党员通过线上线下“金点子征集箱”形式,提交“金点子”,共收到“调整客房的特色房型弥补客房设施老化弊端”等涵盖服务类、设施设备维护类等方面的148条“金点子”,已采纳130条,对“金点子”进行评比;园艺公司以“立足岗位 创先争优”为主题,开展“一个党员联系一个在建工程项目”特色活动,推进项目优质、安全、廉洁;出租车公司党支部组建“红旗车队”“民族团结示范车队”,进一步擦亮“世博的士”服务品牌。 

融入“三支队伍”打造,提升“保落实”的能力素质。云南旅游党委一方面坚持内部培养和市场化引进人才相结合,另一面坚持采取“2+2”培训模式,除组织参加华侨城集团、世博集团调训外,重点依托大中院校提升公司重要骨干专业素养,着力打造与公司跨越式发展需求相适应的高素质干部人才队伍;坚持聚焦“有干劲、会干事、能干事、作风正”的总要求,制定并落实党员教育培训工作五年规划举措清单,强化党员队伍建设;以培养世博工匠为目标,广泛开展多种形式的劳动和技能竞赛,以“两室一站”为载体,深化“师带徒”活动,强化“技术带头人+”的辐射引领效应,引导广大职工群众强化素质提升。

云南旅游党委


支部共建谋发展

昆明旅游索道开发有限责任公司党支部以“整合资源、搭建平台、沟通互鉴、共建共治”的工作思路,实现组织共建、信息共享、资源共用、活动联办、共同发展的好局面。

在西山景区党工委的牵头下,西山旅游党建联盟10家单位党组织通过《西山旅游党建联盟章程》,讨论拟定《关于建立西山旅游党建联盟推动西山景区全域党建工作的实施意见》,明确指导思想、基本原则、总体要求、活动形式、主要内容、方法步骤以及保障措施七个方面,并组织各联盟党委党组织成员共同开展了主题党日活动。

索道党支部与云南民族博物馆党支部结对共建“文旅融合发展党支部”,坚持“一切围绕游客满意,一切为了游客安全”的服务理念,将“游客满意”作为公司发展的灵魂,为游客营造一个环境优美、生态良好、文明和谐的场所。公司下站位于具有云南25个少数民族代表性的云南民族村、彰显各民族特色的云南民族馆,还有具有旅游特色的海埂公园以及承接云南各种大中型重要会议的海埂会堂旁,上站位于西山国家4A级旅游风景名胜区。每天公司几十个客厢承载省内、国内乃至国际各种民族、各种肤色的国内外游客,为促进各民族团结、共同繁荣发展氛围提供了有力保障。党员带头,通过对游客满意度调查、意见箱、热线电话、问卷调查等多种形式征求游客意见和建议,最大限度调动广大游客的参与热情,特别在节假日,对老年人、孕妇、儿童、残疾人等特殊群体开展个性化服务,满足游客需求。

索道公司党支部


“双挂钩”赋能项目稳步推进

当前,昆明世博新区开发建设有限公司正在推进昆明世博园改造提升项目,为助力好项目按质按时完成,昆明新区党支部有针对性地研究制定党建工作促进生产经营的措施办法,定期分析生产经营重点难点问题。

昆明新区党支部从健全制度、完善机制入手,推进党建工作在目标任务、工作过程、考核评价上有机融合,促进党支部工作与生产经营同步合拍,及时评估实际效果,促进党员立足岗位发挥先锋模范作用。推进“双挂钩”考核,把重点任务完成情况纳入党支部考核,把党支部工作情况纳入班子绩效考核,形成“一体两面”做工作、党政协力促发展的工作局面。

2020年7月,公司开展“世博园改造提升项目建设计划及分工安排”专题研讨会。确定首批文旅项目建设任务分工及建设计划,明确具体项目、时间节点责任人等,同时制定《关于重大工程廉政建设标准化体系试点工作的实施方案》,高效推进项目呈现。

在党支部标准化建设上再规范。开创“优秀支部工作法”创建活动,以集团优秀党组织为范,结合公司党支部实际,总结务实管用的“创优”工作方法,把标准化理念引入基层党建,围绕组织建设、组织生活、主题党日活动等方面,全力打造示范党支部。以“强根基练内功,聚焦中心有YOUNG”为主题确定新区公司党支部“书记项目”立项。项目围绕“抓班子、带队伍、建机制、理思路、促发展”这一主线,按照“突出重点、创新品牌、注重实效、全面提升”的原则,积极探索党建与中心工作融合发展的路径,全面加快世博园改造提升项目工程进度,助推集团跨越发展。

新区公司党支部


互联互帮实现资源共享

吉迈斯联合党支部通过互联、互帮,最终实现资源共享。

疫情就是命令,防控就是责任。2020年1月22日,吉迈斯联合党支部接到上级通知后,讲政治、顾大局,积极主动作为,成立疫情防控领导小组,制定了切实可行的疫情防控应急预案,组建了党员先锋队,配合好西双版纳当地党委政府做好疫情防控工作。特别挑挑选了50位技术好、服务优的驾驶员师傅,提供45辆出租车为抗疫人员和市民提供交通保障,4辆商务车运送疫情重点控制地区人员到指定酒店,1辆皮卡车用于运送抗疫保障物资。

疫情防控期间,党员领导靠前指挥,党员骨干主动返岗坚守岗位,涌现出了张梓琪、吴东海、李浩、刀谊等疫情防控先进典型。受公司党员先锋队“身边人,身边事”的感召,吉迈斯公司有8位一线驾驶员和后勤管理人员先后在今年疫情防控最紧迫、最关键的时候向公司党支部递交了入党申请书。战“疫”之时方显国企的担当,吉迈斯公司形成了“我是领导,我带头;我是党员,我先上;我是先进,我响应;我是青年,我先行;我还年轻,多干点;我是职工,要参与”的防控工作氛围,先后被省、州、市多家媒体、电视台在主要栏目、主要时段进行了多轮次的宣传与报道,极大地提升了吉迈斯公司的知名度和品牌影响力,也增强了团队的凝聚力和职工的自豪感。作为行业管理部门的西双版纳州运政处党支部也在抗疫最关键时刻主动提出与吉迈斯党支部签订《联建共建协议》,探索党建新模式。

通过互联、互帮,吉迈斯最终实现了资源共享,目前已取得出租车经营权延展两轮16年的行政许可,有效降低了出租车的经营权成本;获得政府对吉迈斯公司出租车1700多万元的以免代奖补贴;获得600多万元的企业所得税退税;成为了西双版纳州公务用车项目的中标单位,拓宽了旅游租包车市场。

吉迈斯联合党支部


云南世博集团党委将以“党建工作与生产经营深度融合”专项行动为契机,不断总结经验,夯实党建,为企业转型升级、跨越发展源源不断注入新动力。 

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